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管理好年轻美容师的四个技巧

发布时间:2019-11-08 来源:法国普丽缇莎有限公司
法国普丽缇莎美容院加盟连锁项目名称法国普丽缇莎美容院加盟连锁
所属行业美容>美容院
基本投资额1~~10万元
所属公司法国普丽缇莎有限公司
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美容院每年都会进行招新纳贤,这样一来,自然就少不了年轻美容师的加入,这时,许多人便质疑道,“年轻的美容师们喜欢耍性子”,“年轻的美容师们容易跳槽”等等,不过,年轻的美容师是因为社会和工作经验不足,所以相比于成熟的美容师“不好管教”,但是万物万事都讲一环扣一环,解铃还须系铃人,管理年轻的美容师也是有技巧的,请看看普丽缇莎是怎么做的吧!

一、给予鼓励和表扬

谁都年轻过,你也知道年少追求自我,喜欢追求新鲜的事物,性格张扬活泼,刚进入社会不久,涉世不深,还没被事情磨去棱角,做一些事情也比较容易冲动。你可以换位思考,作为职场新人,对一切都是抱有期待的,这时应该多表扬年轻的美容师以提高的信心,有时她们会为一个表扬努力很久,不少年轻的美容师会比较看重面子,如果她发现美容院太过于苛刻或者是没有理想中美好,她们也许会从而跳槽或者不积极工作了。

二、认真倾听

少说多倾听,这样你才能更了解年轻的美容师,建起友好的关系,让她们心甘情愿地为美容院服务。同时,美容院得少用一些洗脑式的培训法,不要试图把你的想法强加于别人头脑中,听听她们的想法,倾听她们的想法,也是让她们接受管理的捷径之一,要试试让她们的思想更加自由,多听听她们年轻人的新想法,这有可能也是美容院发展的小突破点,在培训的时候,不要过于空泛,要注重实用的技能。

三、让规矩“活”起来

不要在任何事情上都对年轻的美容师进行约束,不要过分的去要求她们过程要怎么做,有时候,她们年轻人的特别方法,可能是吸引顾客的地方,只要得到好的结果,就不要太过严格。年轻的美容师们讨厌被人束缚,她们愿意遵守规矩,也喜欢自由,因此,在美容院中规矩不需要过于死板,对于事情灵活处理。

四、行胜于言

年轻的美容师并不是那么难管理的,只要你能够让她们感受到你是个能力很强的人,你真的在为她们好,她们就会觉得可以学到东西,并且心服口服地服从你的管理。如果你使用自己的管理者身份去镇压她们,只会引起她们强烈的逆反心理,这只会使管理陷入困境,所以说,行动胜于一切,用管理者自己的魅力和行动的力量去征服她们,这样才是的处理方式。

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