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美容院如何进行员工管理

发布时间:2020-01-20 来源:卡尼尔美业(武汉)科技有限公司
卡尼尔美业加盟项目名称卡尼尔美业加盟
所属行业美容>美容院
基本投资额10~~20万元
所属公司卡尼尔美业(武汉)科技有限公司
如有加盟意向请留言,以便我们联系您!>>

美容院如何进行员工管理

1.刺头型员工

刺头型员工多是聪明好动的,有着自己的鲜明的个性,不愿拘泥于形式,有着自己的奇思妙想,表现出来就是在店里“兴风作浪”带头违反纪律煽动情绪。

利用刺头的个性特点,为美容院人际关系和谐的达成,自由创新的氛围形成发挥作用。

给他们发挥个人魅力的舞台,帮助策划美容院的集体活动,增加机体凝聚力。

2.分析狂员工

在向她们安排工作时,总会列出各种数据进行分析,告诉你这么做成功率多少,会有什么样的影响与后果,即使告诉她不用管这么多,她也总是置若罔闻

向她分派工作时zui好是告诉她需要完成什么样的工作,做到什么样的程度,达到什么样的效果,将自己的想法说出来

3.好强型员工

有的员工喜欢争强好胜,觉得自己能力比你强,狂傲自负,自我表现欲高。

不必特意去压制她,分析原因,如果确实是自己做的不足可以坦率的承认,如果是她觉得怀才不遇,可以给她表现的机会。

4.狂妄型员工

她们深知自己所能造成的影响,所以总是一而再、再而三得寸进尺去恐吓他人。获取自己所需要对

1、宣布严格的管理制度,违法者要立即处理。

2、对因狂妄而犯下过失的员工在大会上点名批评并处分。

3、在公开及私下场合警告对方,并告诫其他员工不要与之合流,借以孤立对方。

5.事妈型员工

无论大事小情都好唠唠叨叨,什么事都要请示领导。心态不稳,遇事慌作一团,畏首畏尾,讲究多。

对于这种员工交代事情一定要说的一清二楚,令其自行决定,给与想应的权利,施加一定的压力,改变其依赖心理。

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