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所谓直销市场制度,简言之就是指直销企业的分配方案或者奖励方法。它的核心是:奖金分配设置的结构及奖金总体拨出百分比。直销市场制度是直销工作的一个重要组成部分,是企业进行直销市场运作的一个游戏规则,是企业进行市场利益分配的重要形式,是衡量直销人员责、权、利的一把标准尺子。1、市场销售奖

资格 投资额 销售提成

会员 3000元 一代3%

初级代理 5000元 一代10% 二代3%

中级代理 1万元 一代15% 二代5% 三代3%

高级代理 3万元 一代20% 二代5% 三代2% 四代1%

备注:补足差额一个月内会员可以原点升级

2、物流中心政策 :

物流中心一次进货6万元,配送9万元货品。

其中3万享受高级代理资格,另外3万配送6万元货品享受5%物流补贴费。

3、收藏品分红

自投资日起,个月返其投资金额的10% 第二个月返20% 第三个月返30% 第四个月返40% 第五个月返50% 第六个月返50%

4、重复消费 :自投资日起四个月内原点位续投等值金额,新单重新继续享受每月分红。逾期不消费者,系统自动取消其第5,第6月分红及代理资格。

一、 公司会员的两个级别 1元=0.85bv

1、 特许经销商:首购5000bv(5900元),周薪2.1万元封顶,封顶后奖电子券6000元。

2、 特聘经销商:首购10000bv(11800元),周薪4万封顶,封顶后奖电子券11000元。

会员在注册后的26周内补足差额可以升聘。

二、 公司八项奖金

1、 首购优惠奖:13.5%

一次性报特许5000bv,赠800元产品;一次性报特聘10000bv,赠1600元产品。

2、 零售提成:20%——30%

取得经销商资格,次周开始享受零售提成,特许7.5折,特聘7折。

3、 业绩奖:周结周发12%-15%

我们是团队互助的生意,从您注册那天起,在您注册后的人都和您划分为一个小组,小组中的每个人都是以小组的整体业绩为基数来计算每个人的小组业绩提成奖励。公司是周薪制,一周结算一次。一开始,您要把小组分为两个区,也叫两个部门。公司结算时是按小部门的业绩计算奖励。特许10%的奖金加2%的电子券(也就是您的小部门业绩8%是所得奖金,乘2%是电子券奖励),特聘是13%奖金加2%电子券。奖金达到501元就开始发放。(要求:每个部门有一个个人推荐)两大块奖金,一是投资静态分红;二是动态奖金。

5种投资级别以及回报率讲解:

推荐奖7%,不分级别。

平台分为2种形态的投资理财包,可同时投资。有5种投资理财包,蓝A 、蓝B、蓝C、蓝色动态对碰奖金高,静态收入稍低,回本天数稍长,收益率高,适合动态能力强的朋友。

红色:静态奖金高,回本天数短,动态对碰奖金低,适合静态的朋友。

蓝色投资理财包分为:

1.蓝A ,50欧元起投,每天分红1.6% 150个交易日,收益240%,每天对碰封顶50欧元,既10对。

2.蓝B,100欧元起投,每天分红1.8%,120个交易日,收益216%,每天对碰封顶100欧元,既20对。

3.蓝C,300欧元起投,每天分红2%,120个交易日,收益240%,每天对碰封顶300欧元,既60对。(动态市场大会员的佳选择)

红色理财包分为

4.红A,10欧元起投,每天分红2.5%,80个交易日,收益200%,每天对碰封顶20欧元,既4对。

5.红B,200欧元起投。每天分红3%,60个交易日,收益180%,每天对碰封顶100欧元,既20对。(喜欢做作静态市场会员的佳选择)

动态奖金制度:

1. 推荐奖金---不分投资类型,凡是推荐都是7%的提成,推荐奖金只有一代。个人必须是已经投资才可以拿到这个推荐奖金,个人不投资无法享受奖金。

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